相关数据显示，去年求职的海外留学生相较于2019年同期增长了58.19%，海外留学生热情高涨，7个海归里面就会有5个选择回国发展。今天栢特师留学生课程在线考试解题辅导小编就给大家讲讲2021海外归国求职人员的最新情况。

今年3月底，教育部发布了关于应届就业生的最新数据：2021年的海外回国求职人员，相比去年暴涨近6成，增长到80W+。而国内应届生也是数量暴增，首次突破900w大关，再创历史新高。这就意味着，留学生不仅要面对80w的留学同胞的来势汹汹，还要跟国内900w+应届生抢求职名额。

尽管大家都很期待拿到高薪Offer，但残酷的现实是——只有5%的海归能拿到30W年薪。甚至还有接近四成海归的实际年薪不足10万。也就是说，在严峻的就业形势和越来越多的竞争者面前，想找到一份薪资可观的工作，那么对职业的提前规划和认知，就显得更为重要了。

相比国内的应届毕业生，留学生缺乏大型校园招聘会这样的求职通道，也缺乏专业的大学校园就业培训，自然也就对国内的招聘市场了解得不多。因此对于国内招聘的信息了解度，也决定了能不能及时抓住机会，斩获名企的高薪Offer。其实，留学生面临的这些问题，除了源于自己本身能力不够，更多是因为不够了解。不够了解自己的职业规划，不够了解国内的招聘市场，也完全不了解自己的竞争力。

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